今天是开展“我为群众办实事”公益活动的第十九天。虽然是周末，我们也会对着急了解法律知识的同胞提供免费解答活动。但让人遗憾的是，一些人遇到的问题非常着急，可无法用法律知识来解决。或者可以说，他们期待着法律能给个公道，却遭到了法律的拒绝。这是关于工伤理赔的问题，由于很多人理解的法律和现实不太一样，所以本文介绍一下提前防范问题的重要性。
典型案例
A某今年五十来岁，已经在韩国一家制造业公司工作了五年。虽然业务倒不是很累，但日夜倒班的工作方式让他感到了一些负担。有一天，A某在上班时突然晕倒，医院诊断为脑血栓。A某接受了治疗后，以工作期间发病为由向勤劳福祉公团申请了产灾(工伤)认定。但公团认为，A某的脑血栓与工作之间没有因果关系，驳回了产灾申请。公司也明确表示不负责任，现在A某不知道向哪得到理赔。
工作期间倒下不一定都是产灾
依据韩国《产业灾害补偿保险法》，不管劳动者的故意或过失，只要存在业务上过失就能获得保险的补偿。因此不少人单纯的认为，只要在工作期间倒下了就能得到理赔。但想得到产灾理赔，要满足倒下的人是“劳动者”及倒下的理由是“业务上的灾害”这两个条件。如果工作期间倒下的人不是劳动者，倒下的理由不是业务上灾害，就无法获得勤劳福祉公团的产灾认定，得不到产灾保险的赔偿。
获得理赔的两大重要条件
上面提到的“劳动者”和“业务上灾害”是什么呢？“劳动者”指的是无论职业的总类，以赚取工资为目的向项目或事业场提供劳务的人。所以在固定场所上班的员工，大多都符合劳动者的标准。“业务上灾害”指的是因业务造成的负伤、疾病、残疾及死亡。这里的重点是“业务造成”，如果劳动者无法证明负伤、疾病、残疾及死亡与业务有因果关系，就不属于业务上灾害，得不到勤劳福祉公团的产灾认定。
预防无法理赔的现实方案
如果像本文案例，劳动者在工作期间因脑血栓倒下，需要准备脑血栓与公司业务之间的因果关系。但现实中劳动者很难证明，勤劳福祉公团一般都否定产灾的认定。因此在韩国工作的同胞们，平时要注意身体健康，每年定期做一次体检。做体检的目的一方面是搜集平时健康的证据，另一方面是提前找出隐患及时得到治疗。像脑血栓、心梗等疾病其实很难认定为产灾，所以我建议大家提前找出问题。
实践中，脑血栓认定为产灾要看是否存在过劳等理由。例如，一周以内的业务量或业务时间超过平均的30%，或12周的平均业务时间超过每周平均60小时。另外，在脑血栓发生24小时之前存在不可预测的紧张、兴奋、恐惧、惊吓等事件。在存在这类诱发脑血栓的理由时，劳动者可搜集证据尝试证明业务与脑血栓之间的因果关系，从而获得勤劳福祉公团的产灾认定。
“我为群众办实事”的活动报告
虽然目前独自开展“我为群众办实事”公益活动。但会对每一位提问者，依然会保持“办实事”的态度认真解答。希望没有及时收到答复的朋友们不要生气、不要谩骂。也请谅解只能用文字交流的解答方式。如果想更直观的得到公益解答服务，建议您提前预约每周星期四的线下公益活动，到时候我会为您免费当面提供解答服务。
主编：金毅律师
本次公益活动由吉林莲盛律师事务所主办
由法务法人(有限)民(韩国律所)提供支持
加大法律服务供给，维护同胞的权益
为在韩同胞积极传播法律知识
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